為深入貫徹全民閱讀戰(zhàn)略部署，提升宜興市圖書館社會工作部管理效能和服務水平，4月28日上午，宜興市圖書館在三樓專題文獻一區(qū)召開“怎樣做好一個宜興市圖書館社會工作部主任”主題討論會。館領導班子成員、全體中層及社會工作部職工共20余人參會，共同探討社會工作部在圖書館高質量發(fā)展中的角色與使命。

社會工作部作為圖書館連接讀者與社會的重要窗口，承擔著閱讀推廣、讀者服務、公益活動組織等職能，是推動全民閱讀、提升文化服務品質的關鍵部門。此次討論會旨在通過集思廣益，進一步提升社會工作部的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力，為市民提供更優(yōu)質的公共文化服務。  

會上，參會人員結合工作實際，圍繞主題展開深入交流。討論稿內容涵蓋具體案例、管理建議及創(chuàng)新思路，現場討論熱烈，亮點紛呈。社會工作部袁雁旎提出，要讓館內資源可見、服務可感。少兒借閱區(qū)主任表示，社會工作部主任應主動尋求與學校、企業(yè)、政府部門等外部機構的合作機會，并聯系溝通圖書館內部業(yè)務部門的合作，共同舉辦閱讀推廣活動，擴大圖書館的影響力，實現從“被動借閱”向“主動服務”、從“單一場所”向“全域覆蓋”的轉變，推動“書香宜興”的建設發(fā)展。

社會工作部吳夢舟點明，要做好一名宜興市圖書館社會工作部主任，需要從角色定位、能力提升、管理策略、服務創(chuàng)新等多個維度綜合發(fā)力。社會工作部鄭琦總結，社會工作部主任要做工作的“領路人”、做團隊的“貼心人”、做服務的“開拓人”、做讀者的“知心人”。